工地钱拿不到怎么办,没合同

（一）证据收集是关键，要积极收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，这些能证明在工地工作的事实和与用人单位的劳动关系。
（二）先与用人单位协商，清晰表达支付工资的要求。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查和处理。
（四）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交之前收集的证据，等待仲裁委依法裁决。
（五）若对仲裁结果不满意，在规定时间内到人民法院起诉。
（六）还能寻求工会、法律援助机构给予帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.即使未签订合同，在工地工作未拿到工资，劳动者有多种合法途径维权。关键在于通过合理方式收集证据，按流程主张权益。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，这些能证明劳动关系和工作事实。
-与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求，尝试友好解决问题。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据，等待依法裁决。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
-还可寻求工会、法律援助机构帮助，以维护自身权益。
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结论：
在工地工作无合同未拿到钱，可收集证据与单位协商，协商无果可投诉、仲裁、诉讼，还能寻求工会和法律援助机构帮助维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者的劳动报酬受法律保护，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就应支付工资。收集工作证、考勤记录等证据是为了证明劳动关系和工作事实，这是维权的基础。与用人单位协商是解决问题的第一步，明确诉求能促使单位主动解决。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位进行监管和处理；劳动争议仲裁委员会会根据证据依法裁决；对仲裁结果不服向法院诉讼，能进一步保障劳动者权益。工会和法律援助机构也可为劳动者提供专业支持和帮助。若遇到此类问题不知如何操作或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在工地工作未签订合同且未拿到钱时，收集证据是关键。工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作事实的材料，是后续维权的重要依据。
（2）与用人单位协商是较为温和的解决方式，劳动者应明确表达支付工资的诉求，争取和平解决问题。
（3）当协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
（4）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，劳动者提交收集好的证据后，仲裁委将作出裁决。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，工会和法律援助机构也能为劳动者提供必要的帮助。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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即便没签合同，在工地干活没拿到钱，可这样维权：
-收集能证明工作关系和事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，再与单位协商，表明支付工资的诉求。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交证据，仲裁委依法裁决。
-对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉。还能找工会、法律援助机构帮忙维权。