工伤等级评定程序是怎样的

（一）职工发生工伤且伤情稳定有残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满时，就可进行劳动能力鉴定。
（二）由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（三）劳动能力鉴定委员会从专家库随机抽取3名或5名专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
（四）劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（五）若对鉴定结论不服，在收到结论15日内可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤等级评定需遵循一定规范流程。职工发生工伤，治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，要进行劳动能力鉴定。
2.申请阶段，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.鉴定环节，劳动能力鉴定委员会从专家库随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4.结论方面，劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
5.若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工及用人单位熟悉评定流程，及时准备好相关资料，确保评定顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：工伤等级评定需经职工伤情稳定或停工留薪期满、申请、专家组提出意见、委员会作出结论等程序，对结果不服可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。委员会抽取专家组成专家组提出鉴定意见，再据此作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构诊断。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此程序保障了工伤职工权益和鉴定结果的科学性、公正性。如果在工伤等级评定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤职工在伤情稳定或停工留薪期满，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需进行劳动能力鉴定，这是评定工伤等级的重要前提。
（2）用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料，为鉴定提供依据。
（3）劳动能力鉴定委员会会从专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，确保鉴定的专业性。
（4）劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
（5）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：申请工伤等级评定要注意资料的完整性和申请时间，不同情况可能有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。
2.用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。
3.鉴定委员会抽3到5名专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
4.鉴定委员会根据意见作鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。
5.对结论不服，15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定。