自己申请工伤认定公司不配合怎么办

职工自己申请工伤认定公司不配合时仍可自行申请。即便公司不配合，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
1.申请要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若公司不配合提供劳动关系证明，可通过劳动仲裁确认。
2.认定过程中，公司若不认为是工伤，需承担举证责任。若其拒绝举证，社会保险行政部门会根据职工提供的证据及调查情况作出认定结论。
3.认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。

建议职工及时了解申请流程和所需材料，在公司不配合时积极通过合法途径解决。同时，注意在规定时间内申请，保障自身权益。
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法律分析：
（1）职工申请工伤认定时若公司不配合，仍有权利自行申请。在规定时间内，工伤职工、近亲属或工会组织可直接向相关社会保险行政部门提出申请。
（2）申请工伤认定需准备必要材料，如申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。当公司不配合提供劳动关系证明时，可通过劳动仲裁来确认。
（3）认定过程中，公司若不认为是工伤，要承担举证责任。若拒绝举证，社会保险行政部门可依据职工提供的证据和调查情况作出认定。
（4）一旦认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业分析。
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（一）职工可自行申请工伤认定，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料。
（三）若公司不配合提供劳动关系证明，通过劳动仲裁来确认劳动关系。
（四）认定过程中，公司不认为是工伤要承担举证责任，若拒绝举证，社保行政部门会根据职工证据及调查情况认定。
（五）认定为工伤后，职工依法享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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1.职工申请工伤认定，公司不配合也能自行申请。工伤职工、近亲属或工会组织，在事故或确诊职业病1年内，可向单位所在地社保部门提出申请。
2.申请要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。公司不配合提供劳动关系证明，可仲裁确认。
3.认定时公司若否认工伤，需举证，拒绝举证，社保部门可依职工证据和调查认定。认定后职工可享工伤保险待遇。
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结论：
自己申请工伤认定公司不配合，职工能自行申请，且认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据法律规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。要是公司不配合提供劳动关系证明，可通过劳动仲裁来确认。在认定过程中，公司若不认为是工伤，需承担举证责任，若拒绝举证，社会保险行政部门会根据职工提供的证据及调查情况作出认定结论。职工在申请工伤认定遇到公司不配合等难题时，法律提供了多种解决途径保障权益。若在工伤认定和待遇享受方面有疑问，可向专业法律人士咨询。