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桐庐律师 2025-05-26
被辞退有补偿。操作如下:1. 与用人单位协商经济补偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 同时,向社保部门投诉用人单位未缴社保;5. 如需,可起诉至法院维护自身权益。
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被辞退可要求经济补偿,同时可起诉要求用人单位补缴社保。选择处理方式需根据具体情况,如用人单位态度、自身需求等综合考虑。
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到退休年龄社保不够被辞退有补偿。依据《劳动合同法》,被辞退应获经济补偿,社保未缴满可起诉维权。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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