事业单位人员做底保侄儿的监护人对侄儿的低保

事业单位人员身份对担任侄儿监护人并申请低保无直接影响。
分析：从法律角度看，事业单位人员的身份并不构成其担任侄儿监护人并申请低保的障碍。低保的发放是基于家庭收入和经济状况，而非监护人的职业身份。只要侄儿符合低保申请条件，即家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且财产状况符合规定，就可以申请低保。
提醒：若侄儿的低保申请被拒绝，且理由与事业单位人员身份有关，这可能表明问题比较严重，应及时寻求民政部门或法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地民政部门，了解低保申请的具体条件和流程；二是若对民政部门的决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：建议先通过咨询民政部门了解政策，若政策解读后仍有疑问或不满，再考虑法律途径进行维权。
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具体操作：
1. **咨询民政部门**：向当地民政部门咨询低保申请的具体条件、所需材料以及申请流程，确保侄儿符合申请条件并准备齐全材料。
2. **准备申请材料**：根据民政部门的要求，准备侄儿的身份证明、家庭收入证明、财产状况证明等相关材料，并如实填写申请表。
3. **提交申请并等待审核**：将准备好的申请材料提交给民政部门，并耐心等待审核结果。期间可保持与民政部门的沟通，了解审核进度。
4. **处理异议**：若申请被拒绝，可向民政部门询问拒绝理由，并考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议或诉讼前，建议咨询法律专业人士，了解自身权益和可能的法律后果。
5. **遵守法律程序**：若选择法律途径维权，应严格遵守行政复议或诉讼的法律程序，确保自身权益得到合法保护。
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