劳动仲裁多久给立案通知

（一）申请人提交仲裁申请后，要及时与劳动争议仲裁委员会联系，通过电话、线上查询渠道等方式了解仲裁申请的处理进度，以便第一时间知晓是否受理。
（二）若超过五日未收到任何通知，可主动向仲裁委员会询问情况，要求其说明是否受理以及原因。
（三）若收到不予受理通知，要仔细查看说明的理由，对于理由不充分或存在异议的，收集好相关证据，及时向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五天内决定是否受理。
2.若符合受理条件，会受理并通知申请人；若不符合，会书面通知且说明理由。
3.若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
4.一般来说，申请人提交仲裁申请后，最多五天能收到立案通知。
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结论：
申请人提交仲裁申请后，通常最多五天能拿到立案通知，对不予受理或逾期未决定的可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，要作出是否受理的决定。当符合受理条件时就会受理并通知申请人，不符合时则书面通知申请人不予受理且说明理由。所以一般来说，申请人在提交申请后的五天内就会有是否立案的结果。这一规定保障了劳动者在遇到劳动争议时能够及时进入仲裁程序解决问题。要是仲裁委员会出现不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人还可以向人民法院提起诉讼来维护自身权益。如果大家在劳动仲裁方面还有疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动争议仲裁有明确的受理规定，仲裁委在收到申请的五日内决定是否受理。若符合条件会受理并通知申请人，不符合则书面通知且说明理由。若仲裁委不予受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。所以一般来说，申请人提交仲裁申请后，五天内可拿到立案通知。

为保障自身权益，申请人可采取以下措施：
1.提交申请时确保材料完整准确，减少因材料问题导致的受理延误。
2.及时关注仲裁委的通知，若超过五日未收到通知，可主动联系询问情况。
3.若遇到不予受理的情况，仔细查看理由，如认为不合理，可准备充分证据向法院起诉。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁的受理时间有明确规定，仲裁委员会需在收到申请之日起五日内决定是否受理。这一规定保障了劳动者维权的效率，避免长时间等待。
（2）符合受理条件的会被受理并通知申请人，不符合的则书面通知不予受理且说明理由，体现了程序的严谨性和公正性。
（3）若遇到仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的情况，申请人可向人民法院提起诉讼，为劳动者提供了另一条维权途径。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保材料完整准确，若五日后未收到立案通知或收到不予受理通知，可考虑向法院起诉，但不同案情处理方式有别，建议进一步咨询分析。