农民工不给钱有啥办法

法律分析：
（1）与用人单位协商解决工资拖欠问题，这种方式最直接，双方达成支付工资协议能高效解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉，其有权力对用人单位展开调查，通过行政手段责令单位支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，经仲裁机构裁决解决工资争议。若对结果不满，还可在规定时间内诉至法院。
（4）向工会组织求助，工会可为农民工提供法律援助和支持，帮助其维护自身权益。
（5）对于恶意欠薪情形，可向公安机关报案，通过刑事手段追究相关人员责任。

提醒：农民工维权时要注意保留相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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农民工被拖欠工资可多途径解决。优先与用人单位协商，此为直接方式，双方可达成支付工资协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资。还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据提交给劳动仲裁机构。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.协商时要保持冷静理智，积极沟通争取合理解决方案。
2.投诉劳动监察部门要提供准确详细信息，便于其快速调查。
3.申请仲裁前确保证据充分，提高胜诉几率。
4.可向工会组织寻求法律援助和支持。
5.存在恶意欠薪情况及时向公安机关报案。
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结论：
农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向工会组织求助、向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工遇到被拖欠工资的情况，与用人单位协商是最直接快速的解决办法，达成支付协议能及时拿到工资。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管，责令其改正违法行为。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，劳动者可凭借相关证据申请，对仲裁结果不满还能向法院起诉。工会能为农民工提供法律援助，帮助其维护权益。对于恶意欠薪行为，依据刑法规定，可追究相关人员刑事责任。如果您在解决工资拖欠问题时遇到困难或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）与用人单位直接沟通，争取协商达成支付工资的一致意见，这是较为高效且直接的解决办法。
（二）向劳动监察部门进行投诉，由其对用人单位展开调查，促使其支付工资。
（三）申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，提交给劳动仲裁机构。若对仲裁结果不满意，在规定时间内到法院起诉。
（四）向工会组织求助，工会可为农民工提供法律援助与支持。
（五）若用人单位存在恶意欠薪情况，向公安机关报案，追究相关责任人的刑事责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工遭遇欠薪，可通过这些途径解决：
1.与单位协商，直接沟通争取达成支付工资的协议。
2.向劳动监察部门投诉，由其调查并责令单位支付。
3.申请劳动仲裁，备好证据申请，不服结果可向法院起诉。
4.向工会求助，获得法律援助和支持。
5.若恶意欠薪，可向公安机关报案追究刑责。