举证责任的法律规定

举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。
一般原则是“谁主张，谁举证”。即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。例如，在合同纠纷中，主张合同关系成立并生效的一方，需举证证明合同订立和生效的事实；主张合同变更、解除、终止、撤销的一方，要举证证明相应事实。
特殊情况下存在举证责任倒置。比如，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任等。
举证责任的合理分配，有助于保障诉讼的公正与效率，促使当事人积极收集和提供证据，推动案件事实的查明。
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关于举证责任的法律规定的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一般原则：在民事诉讼中，“谁主张，谁举证”。即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。比如甲起诉乙要求偿还借款，那么甲就需要举证证明乙确实向其借了款，如借条、转账记录等。
2. 特殊侵权案件的举证责任倒置：
例如环境污染侵权案件，由污染者就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。也就是如果企业造成了环境污染，被侵权人证明有污染损害事实后，企业要证明自己没有责任或行为与损害无因果关系。
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
3. 劳动争议案件：
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。比如单位辞退员工，需证明辞退符合规定。
4. 法律另有规定的，依照其规定。在具体案件中，要根据相关法律条文准确确定举证责任的分配，以保障当事人合法权益，确保司法公正。
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1. 一般原则：民事诉讼中，“谁主张，谁举证”。即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。比如，原告起诉被告要求偿还借款，就需举证证明借款事实存在，像借条、转账记录等。
2. 特殊侵权案件：在一些特殊侵权纠纷中，举证责任会倒置。例如，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。
3. 劳动争议案件：劳动者与用人单位发生劳动争议，用人单位需承担部分举证责任。如因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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举证责任在法律中有明确且重要的规定。
一般来说，民事诉讼中遵循“谁主张，谁举证”的原则。这意味着，如果一方当事人提出了某项主张，比如要求对方偿还借款，那么该方就有责任提供相应的证据来证明借款事实的存在，像借条、转账记录等。
在一些特殊侵权案件中，举证责任会发生倒置。例如，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。这是因为在这类案件中，受害人往往难以获取相关证据，为了平衡双方的举证能力，法律做出了这样的特殊规定。
行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。这是为了保证行政行为的合法性和合理性，防止行政机关滥用权力。
举证责任的法律规定旨在确保诉讼过程的公平公正，让各方在合理的证据规则下维护自身权益，推动司法程序有序进行。准确理解和把握举证责任规定，对于当事人有效参与诉讼、实现公正裁判具有关键意义。