你好律师，假设在北京昌平区，求解答主动辞职如何取得补偿
桐庐律师
2025-06-17
主动辞职补偿处理：
1. 与单位沟通，表达辞职意向并协商补偿金额。
2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，准备仲裁或诉讼。
3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院提起诉讼。根据不同情况，选择适当途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职取补偿，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商补偿事宜；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，则向劳动仲裁委提起仲裁。选择方式时，应考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职获补偿需单位有过错。若单位损害劳动者权益等法定情形，劳动者可主动辞职并索补偿。《劳动合同法》规定，单位有过错时，劳动者可辞职并要求经济补偿。《劳动合同法》还明确了未及时支付劳动报酬等也为过错情形，严重时可致劳动者生活困难，应及时处理。
1. 与单位沟通，表达辞职意向并协商补偿金额。
2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，准备仲裁或诉讼。
3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院提起诉讼。根据不同情况，选择适当途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职取补偿，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商补偿事宜；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，则向劳动仲裁委提起仲裁。选择方式时，应考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职获补偿需单位有过错。若单位损害劳动者权益等法定情形，劳动者可主动辞职并索补偿。《劳动合同法》规定，单位有过错时，劳动者可辞职并要求经济补偿。《劳动合同法》还明确了未及时支付劳动报酬等也为过错情形，严重时可致劳动者生活困难，应及时处理。
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